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EQ 測驗(情緒智商)

情緒智商(EQ)是察覺、理解並處理情緒的能力,包括你自己的和別人的。為 20 個敘述評分,看看你在四個面向各得幾分。

你的答案只在這個分頁中計分,不會上傳、儲存或傳送到任何地方。

以下每句話有多符合你?請依照平常真實的你作答,而不是你希望成為的樣子。

  1. 我通常能精確說出自己的感受,而不只是「好」或「不好」。

  2. 心情不好時,我能在說出會後悔的話之前讓自己冷靜下來。

  3. 別人還沒開口,我常常就察覺到他的感受。

  4. 我能指出別人的錯,又不傷害彼此的關係。

  5. 我的心情常常變來變去,卻說不出為什麼。

  6. 一件事惹惱我,往往會毀掉我一整天。

  7. 意見不合時,我很難站在對方的角度看事情。

  8. 衝突只要有我參與,往往會越演越烈。

  9. 我知道哪些情況容易讓我焦慮或生氣。

  10. 在壓力下,我能保持冷靜、清楚思考。

  11. 別人常說我很會傾聽。

  12. 我很容易讓身邊的人感到自在。

  13. 我常常對自己反應這麼強烈感到意外。

  14. 我常一時衝動,事後才希望自己當初先等一等。

  15. 朋友遇到困難時,往往要等他們說出來我才發現。

  16. 即使有些話非談不可,我還是會逃避難以開口的對話。

  17. 我了解自己的情緒如何影響我的工作方式和待人的態度。

  18. 遭遇挫折後,我能重新振作、繼續前進。

  19. 有人嘴上說沒事、其實有事時,我看得出來。

  20. 兩個人意見不合時,我能幫他們找到共識。

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關於這個測驗

這份測驗依循丹尼爾・高曼(Daniel Goleman)情緒智商模型的四個面向:自我覺察(知道自己有什麼感受、為什麼)、自我管理(處理這些感受)、社會覺察(讀懂別人)與關係管理(與人相處、發揮影響力、化解衝突)。

題目由 cv.cm 編寫。這是自評檢測,不是需授權的 EQ-i 或 MSCEIT,自評反映的是你如何看待自己。每個面向以 0 到 100 分計分:低於 40 分為偏低,高於 60 分為偏高。和 IQ 不同,這些都是技能,可以透過練習進步。

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常見問題

EQ 幾分算高?

這裡沒有及格線。某個面向高於 60 分,代表你認為這是自己的強項;低於 40 分則是最值得練習的面向。與其看單一數字,不如看四個面向之間的平衡。

EQ 可以提升嗎?

可以。說出自己的感受、反應前先停一下、問問別人怎麼看一件事,以及專心聆聽而不是急著想怎麼回答,都是可以透過練習培養的能力。

EQ 比 IQ 重要嗎?

兩者衡量的東西不同。IQ 測的是推理能力;EQ 關乎處理情緒與人際。兩者都重要,而在需要團隊合作、領導與服務的工作中,EQ 最關鍵。

自評的 EQ 測驗準嗎?

它反映的是你如何看待自己,可能和別人眼中的你不同。想看得更全面,可以請幾位熟悉你的人,針對你來回答這些題目。