無料 · 全24問 · 約3分 · 登録不要
リーダーシップ診断
自分が決める立場になったとき、あなたはどう人を率いますか？24の文を評価して、ダニエル・ゴールマンが示した6つのスタイルからあなたのメインのスタイルを見つけ、それぞれがチームの役に立つ場面・逆効果になる場面を確かめましょう。
回答はこのタブの中だけで採点されます。アップロード・保存・送信は一切されません。
この診断について
2000年、心理学者ダニエル・ゴールマンは、数千人の管理職を対象にした調査をもとに、6つのリーダーシップスタイルを示しました。ビジョン型、コーチ型、関係重視型、民主型、ペースセッター型、指示命令型です。優れたリーダーはひとつに固執せず、ゴルファーがクラブを選ぶように、状況に合わせてスタイルを切り替えます。
ここの質問文はゴールマンのモデルをもとに cv.cm が作成したものです。結果では、いちばん強いスタイルと6つすべてのスコアを表示します。管理職の肩書きがなくても大丈夫。プロジェクト、サークル、友人グループをまとめることもリーダーシップです。
ほかの診断
- 36問職業興味診断（ホランドコード）36の活動を評価して、RIASECコードと向いている職業を表示。
- 20問働き方診断在宅・ハイブリッド・出社、一人かチームか、ルールと変化の好みを、アドバイス付きで。
- 10問成長マインドセット診断硬直マインドセットか、成長マインドセットか？才能・努力・失敗についての10の文で、0〜40点で採点。
- 20問お金の性格診断（金運）貯蓄型・浪費型・投資型・回避型・与える型。タイプ別のアドバイス付き。
- 32問16タイプ性格診断（MBTI風）32問で4文字のタイプと、各指標の傾きの強さがわかります。
- 50問ビッグファイブ性格診断パブリックドメインのIPIP 50問で、開放性・誠実性・外向性・協調性・神経症傾向を測定。
よくある質問
6つのリーダーシップスタイルとは？
ビジョン型（方向を示し、進み方はメンバーに任せる）、コーチ型（人を育てる）、関係重視型（人と調和を最優先する）、民主型（合意を形成する）、ペースセッター型（自ら手本となり高い基準を示す）、指示命令型（明確な指示を出す）です。
いちばん良いリーダーシップスタイルは？
ゴールマンの調査では、ビジョン型・コーチ型・関係重視型・民主型はたいていチームの雰囲気を良くする一方、ペースセッター型と指示命令型は危機や締め切り前の熟練チームなど短期間なら効果的ですが、使いすぎると人を疲弊させることがわかりました。
管理職ではありません。この診断は役に立ちますか？
はい。学校の課題、職場のチーム、イベント、友達との旅行など、何かをまとめるときの自分の行動を思い浮かべて答えてください。
使えるスタイルの幅を広げるには？
スコアが最も低かったスタイルのうちチームの役に立ちそうなものを選び、数週間、意識して試してみましょう。たとえば、決める前にアイデアを募る、一人をコーチする時間をとる、などです。