Gratis · 50 pertanyaan · sekitar 7 menit · tanpa daftar
Tes kepribadian Big Five (OCEAN)
Ukur lima sifat yang paling banyak dipakai psikolog: Keterbukaan, Kehati-hatian, Ekstraversi, Keramahan, dan Neurotisisme. 50 pernyataan singkat, hasil berupa lima skor dari 100.
Jawabanmu dinilai di tab ini. Tidak ada yang diunggah, disimpan, atau dikirim ke mana pun.
Tentang tes ini
Big Five (disebut juga Model Lima Faktor atau OCEAN) adalah model kepribadian yang paling banyak diteliti. Alih-alih memasukkanmu ke dalam satu kotak, model ini menempatkanmu pada lima skala yang saling independen, sehingga setiap orang mendapat profil yang unik.
Tes ini memakai 50 butir Big-Five Factor Markers dari International Personality Item Pool (IPIP), yang dikembangkan oleh Lewis Goldberg dan berstatus domain publik. Skor di sini dibandingkan dengan rentang skala, bukan dengan sampel populasi, jadi 50 berarti titik tengah skala.
Tes lainnya
- 32 soalTes 16 kepribadian (gaya MBTI)32 soal untuk tipe empat huruf dan seberapa kuat kecenderunganmu.
- 20 soalTes introvert atau ekstrovertIntrovert, ambivert, atau ekstrovert, dari 20 butir IPIP berstatus domain publik.
- 36 soalTes EnneagramTemukan tipe utama dari sembilan tipe, dengan skor untuk semuanya.
- 20 soalTes kecerdasan emosional (tes EQ)Kesadaran diri, pengendalian diri, empati, dan keterampilan sosial, dinilai per bidang.
- 20 soalTes 4 temperamenSanguinis, koleris, melankolis, atau plegmatis? 20 pernyataan, dengan skormu untuk masing-masing.
- 25 soalTes bahasa cintaKata-kata, waktu, hadiah, pelayanan atau sentuhan: cara kamu merasa dicintai.
Tanya jawab
OCEAN itu singkatan dari apa?
Openness (keterbukaan terhadap pengalaman), Conscientiousness (kehati-hatian), Extraversion (ekstraversi), Agreeableness (keramahan), dan Neuroticism (neurotisisme), lima sifat besar dalam model ini.
Apakah skor tinggi lebih baik?
Tidak. Setiap ujung sifat punya kelebihannya. Ekstraversi rendah sejalan dengan fokus dan ketenangan; keramahan rendah dengan keterusterangan dan kemandirian.
Apakah Big Five lebih ilmiah daripada MBTI?
Sebagian besar peneliti kepribadian lebih memilih Big Five: sifat-sifatnya diukur sebagai skor kontinu dan dalam banyak studi dapat memprediksi hal seperti kinerja kerja dan kesejahteraan.
Dari mana asal pertanyaannya?
Dari IPIP 50-item Big-Five Factor Markers karya Lewis Goldberg, kuesioner domain publik yang banyak dipakai dalam penelitian.